兰州大学湍流-颗粒研究中心研究团队长期从事风沙环境力学、气固两相流模拟、湍流大涡模拟方面的研究，具有良好的学术氛围和研究支撑条件。为进一步加强团队建设，更好地开展学科研究，现面向海内外公开招聘博士后2-3名，欢迎优秀青年人才加入！

一、博士后研究方向

1.湍流多相流。

2.湍流直接数值模拟和大涡模拟。

二、岗位任务

1.开展课题研究，撰写研究报告及研究论文。

2.协助指导研究生等。

3.完成研究组长交办的其他工作。

三、应聘条件

1.获得博士3年以内或即将获得博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后研究工作。

2.博士期间科研成绩突出，具备良好的科研潜力，扎实的实验技能，良好的团队合作能力。

3.具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际权威学术刊物上发表过研究论文。

4.身体健康，思想品德端正，具有良好的学术道德，无学术不端行为。

5.流体力学、空气动力学、计算流体力学、大气物理学、风沙物理学，具有可压/不可压缩流体、多相流、模拟预测等相关研究工作基础和经验。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1.“萃英博士后”合计薪酬30-40万元/年。

2.普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年。

3.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：

叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-60+万元/年。

延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

（二）晋升道路

1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格。

2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相关岗位，并享受相应住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三）贴心保障

1.在站博士后根据需要可租住学校周转公寓。

2.学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

应聘者将个人简历（含代表性研究成果）发送至王萍教授邮箱（wangp@lzu.edu.cn）。

六、其他

1.应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员安排面试。面试时间另行通知。

2.招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。