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养老保险关系转移是指在职工、灵活就业人员、机关事业单位人员等参加养老保险的过程中，由于各种原因需要转入或转出其他养老保险制度的过程。养老保险关系转移目的在于维护养老保险待遇的连续性和稳定性，满足参保人员的需求。
按照我国现行相关规定，养老保险关系转移主要包括两种情况：跨省转移和跨单位转移。
一、跨省转移
跨省转移是指参加一个省份的养老保险后，在其他省份工作的人员需要将养老保险关系转移至其工作地的地方社保局。具体流程如下：
申请转移：参保人需要先到其原参保地的社保局申请办理养老保险关系转移，填写相关表格并提供必要的材料，如身份证、户口本、工作证明等。
查检资料：原参保地的社保局将审核申请人的资料是否齐全、真实有效，并出具转移证明。
转移审批：参保人将审核通过的申请材料和转移证明带到工作地社保局，由工作地社保局进行转移操作。
转移完成：完成转移手续后，参保人和其单位便可以在工作地的养老保险制度下继续缴纳养老保险费用，获得相应的养老保险待遇。
二、跨单位转移
跨单位转移是指在同一省份内，参保人员由于工作单位变更需要将养老保险关系从原单位转入新单位的情况。具体流程如下：
申请转移：参保人需要先向其原单位提出养老保险关系转移的申请，填写相关的表格并提供必要的材料，如身份证、户口本、工作证明等。
原单位审核：原单位社保经办机构将审核申请人的资料是否齐全、真实有效，并出具转移证明。
新单位审批：参保人将审核通过的申请材料和转移证明带到新单位的社保经办机构，由新单位的社保经办机构进行转移操作。
转移完成：转移手续办理完毕后，参保人和其新单位便可以继续缴纳养老保险费用，获得相应的养老保险待遇。
需要注意的是，养老保险关系转移的时限是存在着的。按照现行的规定，全国社保信息联网系统中的养老保险关系转移时限为6个月。也就是说，如果参保人员在工作单位、省份转移后超过6个月的，就不能进行转移操作，需要终止原养老保险关系，重新办理参保手续。
总的来说，养老保险关系转移是为了方便参保人员从一个养老保险制度转换为另一个养老保险制度，从而继续保障其能够享受到养老保险待遇。对于需要跨省、跨单位转移养老保险关系的人员来说，了解转移流程和时限规定，办理转移手续，非常重要。
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